В Березниковской администрации прошла встреча руководителей города с представителями Института дополнительного профессионального образования Уральского государственного экономического университета (УрГЭУ-СИНХ) Как помнят люди зрелых возрастов, перестройку во второй половине 80-х годов прошлого века мы начали с «хозрасчёта», а закончили её «рынком». Но «рыночные реформы» у нас буксуют до сих пор. Это и не удивительно, так как в годы советской власти специалистов с рыночным мышлением у нас практически не готовилось, вот поэтому до сих пор нам и приходится пожинать плоды элементарного «пробела» в области экономических знаний. Работать в новых рыночных реалиях, как уже осознали практически все, оказалось не так просто. Особенно это понимают руководители бюджетной сферы. Ведь подавляющая часть нынешних директоров школ, главврачей, руководителей ЖКХ и управляющих компаний, объектов соцкультбыта имеют прекрасное фундаментальное образование по своей специальности (педагог, врач, инженер, редактор, режиссёр и т.п.), но, возглавившие свои трудовые коллективы, сразу начинают заниматься «самообразованием» на новом ответственном и сложном поприще. Разумеется, у нас немало в Березниках замечательных руководителей без высшего экономического образования, которые щедро делятся накопленным опытом, но даже и они понимают, что через определённый промежуток времени знания нужно пополнять и совершенствовать. Кстати, на Западе – это уже давно аксиома для руководителя любого уровня и ранга. В частности, так считают и присутствующие на встрече замглавы города Березники Андрей Юрьевич Лебедев, директор и зам директора по УМР Березниковского филиала УрГЭУ Андрей Борисович Тимохин и Ольга Александровна Кутырева. Открывая встречу, на которую пришло около 50 руководителей бюджетной сферы города Березники, начальник отдела по работе с территориями УрГЭУ Галина Александровна Наумова сказала: - Наш университет оказывает услуги дополнительного профессионального образования для руководителей и специалистов предприятий, исполнительных органов государственной власти и органов местного самоуправления. Университет, предлагая высокий стандарт обучения, стремится максимально удовлетворить потребности клиентов в получении всесторонних и глубоких знаний. В основу концепции дополнительного профессионального образования УрГЭУ заложен принцип соблюдения баланса между формированием теоретических знаний и развитием профессиональных умений и навыков. При организации обучения мы делаем ставку на качество программ, профессионализм преподавателей, инновационные подходы к содержанию и технологиям образовательного процесса. Директор института дополнительного профессионального образования Уральского государственного экономического университета (УрГЭУ-СИНХ) Ирина Валерьевна Савостина, в частности, отметила: - С 2009 года мы предложили своим клиентам новинки как в образовательных продуктах, так и в организации обучения, что связано, в первую очередь, с изменением социально-экономической ситуации в стране и регионе. Прежде всего, - отметила она, - расширился ассортимент «продуктового портфеля» услуг дополнительного профессионального образования. Появились яркие и актуальные тренинговые программы. Необходимо отметить, что УрГЭУ предлагает не только открытый, но и корпоративный формат обучения, предполагающий разработку образовательных программ с учетом потребностей, пожеланий и установок заказчика (так называемые Customized programs), что обеспечивает максимальный эффект соответствия приобретаемых специалистами знаний, умений, навыков стратегии деятельности предприятия. Наряду с образовательными продуктами и услугами, мы предлагаем клиентам экспертную поддержку и консалтинг, организацию стажировок, а также гибкую систему скидок... На встрече заинтересованные стороны договорились о наборе слушателей на обучение по программам профессиональной переподготовки. В частности Институт дополнительного профессионального образования УрГЭУ предложил обучение по таким программам профессиональной переподготовки, как: «Экономика и управление» (Целевая аудитория программы: все желающие, имеющие высшее или среднее профессиональное образование (неэкономическое) образование. Объем программы: 506 часов, по окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке. Продолжительность обучения: 4-5 месяцев; режим занятий: с еженедельным посещением занятий и заочная (сессионная). Стоимость обучения: 30 000-33 000 рублей. Были предложены и другие программы, которые ориентированы на конкретную сферу деятельности руководителя: здравоохранение, образование, банковское дело… Здесь можно привести и конкретный пример. Так, ещё в 2009 году УрГЭУ открыл новые курсы по обучению специалистов сферы ЖКХ. Институт дополнительного профессионального образования УрГЭУ тогда и начал обучение группы руководителей и специалистов ЖКХ по программе «Экономика и организация управления многоквартирным домом» в городе Каменск-Уральский. Тогда обучение прошли начальники жилищных участков, старшие технические смотрители, специалисты жилищного отдела «Управляющей компании Дирекция единого заказчика». В частности, слушатели познакомились с нормативно-правовой базой реформы ЖКХ, научились решать финансово-экономические вопросы, повышать конкурентоспособность своего предприятия, успешно взаимодействовать с собственниками помещений в многоквартирном доме, разрешать конфликтные ситуации… Благодаря этой первой программе повышения квалификации «Экономика и организация управления многоквартирным домом», председатели ТСЖ смогли пройти обучение по таким темам, как: «Контроль содержания многоквартирных домов», «Сертификация персонала и услуг в ЖКХ», «Особенности тарифной политики в условиях перехода на 100 % оплату жилищно-коммунальных услуг населением», «Социальная защита населения по оплате ЖКУ», «Основы бухучета и налогообложения ТСЖ и ЖСК», «Малый бизнес в ЖКХ» и другим. Итог обучения впечатляет. Каменск-Уральский был стартовой площадкой проекта и он оказался рекордсменом по числу созданных ТСЖ в Свердловской области – 53 товарищества. Думается, если наши руководители будут регулярно и качественно повышать свой профессиональный опыт, от этого выиграют буквально все. Менеджмент Березников получает более управляемую и мобильную систему управления всеми административными и практическими процессами в городе, и в силу большей профессиональной специализации станет легче наладить сотрудничество с другими учреждениями, союзами и объединениями работодателей, да и просто с рядовыми жителями города. Владимир ШИЛОВ, замдиректора по науке БФ УрГЭУ, кандидат исторических наук На фото: 1. На встрече в Березниковской администрации выступает Г.А.Наумова 2. На встрече в Березниковской администрации выступает И.В. Савостина |